Ситуация на рынке труда в городе, сокращения на предприятиях, рост безработицы и меры по преодолению кризиса - эти проблемы обсуждались на заседании постоянной комиссии по социальной политике Муниципального Совета. Ответ держал замглавы по экономическому развитию Игорь Викулин. Что делает городская администрация для того, чтобы стабилизировать обстановку? - этот вопрос был главным.

Цифры и факты, которые озвучил Игорь Викулин, далеко не оптимистичные. По его словам, ситуация на рынке труда резко осложнилась. По данным на 20 марта численность безработных в Рыбинске и в Рыбинском районе составила более 4-х тысяч человек. Зарегистрированных в Центре занятости из числа сокращенных с предприятий - 882 человека, из уволенных по собственному желанию - 1842 человека, по соглашению сторон - 921 человек. Вакансий в Центре занятости чуть более 1000. На одну вакансию приходится четверо безработных. Кроме того, в городе существует такое явление как скрытая безработица. В связи с сокращением объемов производства 13 предприятий изменили режим работы - начались простои и сокращение рабочей недели.

Игорь Викулин рассказал о действиях городского антикризисного штаба. Одним из центральных направлений работы штаба является реализация программ по созданию дополнительных рабочих мест, обеспечению горожан средствами, которые позволили бы им пережить кризис. «Мы сформировали предложения, - говорит замглавы, - и они были услышаны президентом. Мы одни из первых получили первый транш на реализацию программ по содействию занятости на территории муниципальных образований».

В программе, сформированной городской администрацией, представлены следующие направления.

Организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения. Предприятию предоставляется возможность сохранить рабочие места и получить дотации из федерального бюджета на оплату труда в объеме минимальной заработной платы. Финансирование осуществляется из федерального и областного бюджетов. Из федерального бюджета для города на эти цели направлено 72,3 миллиона рублей, из областного бюджета - 2,8 миллиона рублей.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения. Предприятие может привлечь денежные средства из федеральной программы, для того чтобы оплатить обучение сотрудников. Данная программа рассчитана на предприятия крупного и среднего бизнеса. Из федерального и областного бюджетов на эти цели направлено по 4,2 миллиона рублей. Практически все образовательные учреждения города в эту программу включены.

Организация общественных работ для временного трудоустройства уже сокращенных работников. На организацию общественных работ заявлено 1047 рабочих мест. В бюджетной сфере таких рабочих мест 636, они ориентированы на работы по благоустройству. Сейчас 127 человек уже заняты в общественных работах.

Но, по словам Игоря Викулина, на данный момент предприятия не имеют возможности выплачивать работникам «минималку»- 4330 рублей в месяц, а денег на общественные работы пока не выделено. Вопрос находится на рассмотрении в области.

«Если правительство области придет к решению и наше предложение по организации общественных работ примет во внимание, мы существенно скорректируем численность работающих и сумеем поддержать безработных граждан», -отметил Игорь Викулин.

72 миллиона рублей, пришедшие из федерального бюджета, - это первый шаг. Средства должны быть своевременно освоены, тогда есть шанс получить от правительства очередную финансовую поддержку. «Эти деньги не пойдут в бюджет, - пояснил замглавы, - они пойдут целенаправленно работающим гражданам».

Но чтобы создать дополнительные рабочие места, необходима заинтересованность предприятий.

«Почему мы оказались с таким малым количеством рабочих мест? Почему предприятия не организуются?»

Оказывается, список предприятий, которые имели бы право участвовать в этой программе, был узко ограничен -всего 13. Но достигнуто соглашение с областным центром занятости о том, чтобы расширить круг. Сегодня их уже 46 -это существенная цифра. «Выходом из этой ситуации, - сказал Игорь Викулин, - мы видим реализацию наработок администрации по организации общественных работ и по привлечению и перераспределению денег с уже финансируемых программ на общественные работы».

«Какие опережающие действия, кроме привлечения финансовых средств, предпринимает рыбинская администрация по снижению напряженности на рынке труда?»

Игорь Викулин отметил, что реальный выход администрация видит в поддержке малого бизнеса. «Мы видим, что можно реально решить вопросы занятости и экономического развития города в том случае, если мы будем развивать малый бизнес. Мы должны сформировать некий пункт предпринимателей - бизнес-инкубатор - с тем, чтобы выходить на программу Минрегионразвития по привлечению денег для создания малых предприятий. Люди уже приходят, и работа в этом направлении ведется».

К слову о малом бизнесе, депутата Владимира Беспалько интересовала статистика отказа индивидуальных предпринимателей от аренды муниципальных площадей. «Насколько я знаю, сейчас многие отказываются, так как нечем платить. Сколько закрылось таких ИП за последние три месяца?»

Такой статистики в городской администрации не ведут. Но Игорь Викулин заверил, что администрация вышла с инициативой по снижению арендной платы для муниципальных предприятий.

Игорь Палочкин сразу предложил замглавы задуматься об организации дополнительных рабочих мест, раз у муниципалов есть льготы по аренде.

Но Игорь Викулин сообщил, что у них не хватает средств даже на текущую деятельность.

Далее Игорь Палочкин предложил мощный рычаг снятия напряженности в городе - это сокращение пенсионеров, работающих в аппарате администрации, их примерно 15%.

На что Викулин ответил: сокращение в аппарате планируется, и в первую очередь пенсионеров, ведь у них есть доход-пенсия.

В итоге депутаты рекомендовали администрации проанализировать ситуацию с арендной платой, организовать в Рыбинске центр общественных работ, создать дополнительные рабочие места на муниципальных предприятиях и выйти с инициативой в областную Думу с тем, чтобы уровнять в правах на получение пособия по безработице людей, уволенных с крупных и малых предприятий.